Nosotras por Todas
Con nuestras aliadas de Nosotras por Todas, implementamos el programa de formación «Nosotras por Todas: Para Liderar Juntas».
Creemos que las instituciones fuertes son uno de los pilares fundamentales para la existencia de un sistema democrático, esta fortaleza se consolida a través de la práctica democrática, a través de la participación ciudadana. Con este proyecto aspiramos a generar nuevos liderazgos que representen las diversas partes de la sociedad, brindándoles herramientas formativas que expresen que la democracia es un sistema de convivencia social, donde sus miembros son libres e iguales.
La democracia como forma de gobierno supone la participación y representación de todos sus ciudadanos en igualdad de condiciones, no obstante, el acceso al poder por parte de las mujeres, ha sido, por decir lo menos, limitado. Históricamente, las mujeres han desempeñado roles organizacionales, operativos y de liderazgo en las bases de las estructuras político-partidistas, pero, los roles de protagonismo, participación político-electoral, vocería e incidencia pública, así como las candidaturas electorales, han sido reservados, en su mayoría, a los hombres, limitando el trabajo de las mujeres a roles secundarios, de apoyo o supeditados a los liderazgos masculinos.
Esta propuesta pretende brindar herramientas formativas a las mujeres no solo para potenciar sus liderazgos, sino para que comiencen a pensarse a sí mismas de forma diferente, no solo para que se vean como candidatas y posibles, diputadas, gobernadoras, o presidentas, también consideramos necesario que aprendan de experiencias como las derrotas en procesos electorales, reconociendo que perder también es parte de la participación política, y que un resultado desfavorable puede constituir una experiencia significativa que irremediablemente, tendrá como resultado nuevas y diversas formas de hacer política y habitar el poder.
La transformación de nuestra realidad pasa por tener nuevas perspectivas de los problemas que nos afectan y sus posibles soluciones, esto solo sucederá si fomentamos una verdadera democratización de los espacios de toma de decisiones e incidencia pública. La participación política de las mujeres en Venezuela está por debajo de los niveles regionales, la coyuntura ha funcionado como una excusa para posponer la obligación de democratizar estos espacios y al contrario de lo que sucede en países vecinos como Colombia y Brasil, las iniciativas para promover el liderazgo femenino no han sido valoradas, pero consideramos que son vitales para repensar la política en el país, porque además de incorporar nuevas visiones, también nos permitirá tener una generación de relevo que transforme la visión tradicional del ejercicio del poder.
“Nosotras por Todas” nos permitirá fomentar la participación de las mujeres en la política. Nuestra meta es lograr la incorporación de mujeres no solo en distintos cargos de elección, también aumentar la participación de las mujeres en espacios de poder, vocería, incidencia, asesoría y toma de decisiones, esto no solo permitirá acumular experiencias, también construirá referentes para otras mujeres interesadas en la política y facilitará en la población la asociación de las mujeres en esta actividad que los estereotipos sociales consideran tradicionalmente masculina.
Nosotras por Todas nos permitirá acercar a las mujeres la idea de la participación política como un espacio de lucha posible, necesario y urgente.
PENSUM:
Módulo 1: Lo personal es político
Exponemos las dimensiones personales del empoderamiento (Bienestar, acceso y toma de conciencia), que tienen mayor componente individual, ya que las siguientes etapas (participación y control), solo sucederán con el fortalecimiento interno relacionado a mantener una autoestima saludable, la importancia de identificar y limitar las presiones sociales sobre nuestros cuerpos derivadas de estereotipos y cánones de belleza. Resaltamos la urgencia de apropiarnos de nuestro tiempo en función de nuestras metas. Se introducen los conceptos de violencias físicas, psicológicas, sexuales y simbólicas relacionadas a la política.
Módulo 2: Feminizar la Política: Innovación y Liderazgo de las mujeres
Les presentamos iniciativas como Estamos listas y Nosotras ahora en Colombia, o Muitas en Brasil que fomentan el liderazgo de las mujeres abandonando la visión individualista y generando ambientes donde trabajemos en la construcción de referentes, estructuras de soporte, confiando en la urgencia y necesidad de las visiones de las mujeres en la política, fomentando así una trasformación de los espacios de lucha, son precisamente estas dinámicas de fortalecimiento a través de movimientos de base y estructuras de soporte a las candidaturas femeninas las que han generado resultados exitosos como las 100 mujeres en el congreso de EEUU en las elecciones del 2018, por lo que discutiremos estas estrategias implementadas en otros países y su viabilidad en nuestro contexto. Se introducen los conceptos de violencia política, cuotas y paridad en la representación política.
Módulo 3: Empoderamiento para liderar juntas
Destacamos la importancia de las redes, activismo, protesta y luchas colectivas para los avances históricos en el logro de derechos. Se ejemplifican logros de las mujeres, entendidas como colectivo, que nos han beneficiado individualmente. Les mencionamos casos de toma de control del espacio público, el poder político y social como muestra de empoderamiento. Hablamos de techo de cristal, precipicio de cristal, liderazgo con rasgos masculinos, síndrome del impostor, y el síndrome de la abeja reina. Se introduce el concepto de sororidad y perspectiva de género.
Módulo 4: El papel de los hombres en la construcción de poder para las mujeres
Hacemos un repaso de las estructuras sociales que limitan la participación de las mujeres, haciendo énfasis en la asimétrica división del trabajo al interior del espacio doméstico (cuidado de los niños, hogar, adultos mayores), que impiden que la mujer pueda acceder en igualdad de condiciones a los espacios de poder. La cultura, la educación y los valores también influyen en la limitación de las mujeres a un rol maternal que no siempre es compatible con el ejercicio del poder en lo público. Hablamos de corresponsabilidad, conciliación y nuevas masculinidades.
Módulo 5: Comunicación efectiva
Identificaran sus limitaciones y fortalezas para comunicarse de forma efectiva, exponiendo la relación de la comunicación y la confianza, las claves para decir que no, las herramientas contra el mansplainning y la apropiación de las ideas. La importancia y entrenamiento para dominar las dimensiones de la comunicación relacionadas con la palabra, la corporalidad, las emociones y el mensaje.
Módulo 6: Cultura de paz
Herramienta valiosa para fomentar una cultura de paz en nuestras comunidades. Al abordar temas como la prevención de la violencia, la resolución pacífica de conflictos y la construcción de comunidades inclusivas.